بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل
دسته: علوم انسانی بازدید: 3 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 100 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 85
پایان نامه بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل در 85 صفحه ورد قابل ویرایش
قیمت فایل فقط 7,400 تومان
بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل
مقدمه:
مهتری گر به كام شیر در است شو خطر كن ز كام شیر بجوی
از زمانهای قدیم مساله سلطه گری و سلطه پذیری از جمله مسائلی بوده است كه ذهن نویسندگان را به خود مشغول داشته است . هر چند كه این نویسندگان نظرات و دلایل خود را در قالب داستانها بیان كرده اند . اما دید روانشناختی عمیقی داشته اند . به عنوان مثال : میان انسان و جانوران دیگر تفاوتهای گوناگونی وجود دارد كه پاره ای عقلی است و پاره ای عاطفی یكی از تفاوتهای عاطفی مهم این است كه تمایلات انسان ، برخلاف جانوران ، اساساً بی حد و حصر است و ارضای كامل آنها ممكن نیست . مار بوأ وقتی خوراكش را می خورد می خوابد تا آنكه دوباره گرسنه شود . انگیزه فعالیتهای جانوران ، به استثنای موارد نادر ، نیازهای نخستین است . در مورد انسان قضیه فرق می كند . البته بخش بزرگی از نژاد بشر ناچارند برای بدست آوردن ضروریات زندگی آنقدر كار كنند كه برای مقاصد دیگران چندان رمقی در آنها باقی نمی ماند . ولی آنهایی كه زندگیشان تأمین شده باشد به صرف این دلیل دست از كار نمی كشند . خشایار شاه وقتی به آتن لشكر كشید نه خوراك كم داشت و نه پوشاك و نه زن . فرانسیس قدیس و ایگناتیوس لویولا نیازی نداشتند كه برای گریز از فقر دست به تأسیس فرقه های بزنند . اینها مردان برجسته ای بودند . همچنین در داستان رستم و سهراب ، قصه های شاهنامه و قصه های تاریخی نظیر هیتلر ، ناپلئون و غیره … ما به طرز زیبایی میل انسانها در داشتن تسلط و قدرت داشتن به دیگران و به همان نسبت تسلیم پذیری و عقاید و خواسته های دیگران را قبول داشته اند را دیده ایم .
ولی مختصری از آن « قدرت» در همه مردمان وجود دارد . همین عنصر است كه همكاری اجتماعی را دشوار می سازد . زیرا هر كدام از ما میل داریم كه این همكاری را بصورت همكاری میان خدا و پرستگانش در نظر بیاوریم .
رقابت ، نیاز به سازش و حكومت ، میل به شورش ، همراه با آشوب و خونریزی گاه و گاه از همین جا برمی خیزد از میان هوسهای بی پایان انسان ، هوسهای قدرت و شكوه از همه نیرومندترند . این دو هوس یكی نیستند . هرچند بستگی نزدیك باهم دارند . نخست وزیر قدرتش بیشتر و شكوهش كمتر است . پادشاه شكوهش بیشتر و قدرتش كمتر است . ولی معمولاً آسانترین راه به دست آوردن شكوه بدست آوردن قدرت است . این نكته مخصوصاً در مورد مردمانی كه با امور اجتماعی و سیاسی سروكار دارند صادق است .
اما این مسئله از قدیم الایام بود و در عصر ما نیز وجود دارد و خواهد داشت و همواره دو گروه و از آدمیان در مقابل و در كنار هم دیده می شوند . رهبران و قدرتمندان و در مقابل زیردستان و پیروان ، كسانی كه خود موجب به قدرت رسیدن جباران می شوند .
برخی همواره مطیع و سربه راهند و برخی دیگر تنها در شرایط ترس و وحشت مجبور به اطاعت و فرمانبرداری از دیگران می شوند .
اصولاً چه تفاوتهایی میان این دو گروه از آدمیان وجود دارد ؟
رابطه میان این دو گروه چه نوع رابطه ای می تواند باشد ؟
خصوصیات شخصیتی هر گروه تابع چه رویدادی می باشند ؟
یكی از تفاوتهای مشهور میان زنان و مردان همین تفاوت در میزان سلطه گری و سلطه پذیری آنان است . همواره زنان مطیع پدران ، برادران ، همسران بوده اند . گاهی سلطه پذیری زنان به حدی بوده است كه حتی هویت مستقل خود را از دست داده اند .
برای پاسخ دادن به این سوالات وسوالات دیگر در این زمینه به نظرات دانشمندان و نویسندگان و روانشناسان نظر عمیقی می اندازیم .
موضوع پژوهش
موضوع تحقیق عبارت است از بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل .
فایده و اهمیت و هدف پژوهش
اصطلاحات سلطه گری و سلطه پذیری كلماتی نیستند كه ما بخواهیم به سادگی از آنها عبور كنیم . آنها همواره دو روی سكه هستند . به همان نسبت كه ما در قدیم هیتلر ، ناپلئون ، نادر شاه و رضاخان را داشته ایم ، كه با اعمال خشونت سعی در جلب و اطاعت و زورگویی به زیردستان بوده اند . امروزه نیز در قالب ها و به اشكال دیگری این مفاهیم را در زندگی روزمرة خود داریم .
ولی آنقدر گرفتار و دچار مشغله فكری هستیم كه وجود آنها را به شرایط زمان و موقعیت مكانی ربط می دهیم . یا اینكه به سادگی از كنار آنها می گذریم .
چرا باید عده ای به خاطر مقام قدرت و فرمانبرداری و مادیات افاد دیگر را تحت سیطره خود بگیرند . آن هم به شكل غیر صحیح و اصولی آن ؟
و چرا باید افرادی خواسته های خود و عقاید خود را به خاطر نداشتن جایگاه ویژه ای كه به آنها داده نشده سركوب كرد و تن به اطاعت افراد بالا نسبت بدهند .
چگونه می توان رفتار فردی را تبین كرد كه در مقابل بالا دستانش محجوب و سربه زیر ، متواضع و حرف گوش كن ، اما در مقابل زیر دستانش و یا همسرش دیكتاتوری است زورگو و خشن بررسی این كه چه عواملی در میزان سلطه گری و سلطه پذیری انسانها نقش دارد و چه تفاوتی میان زنان شاغل از نظر سلطه گری و سلطه پذیری وجود دارند . مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است .
فرضیه پژوهش
میزان سلطه گری در زنان شاغل نسبت به زنان غیر شاغل بیشتر است .
تعریف متغیر
ویژگیهایی كه پژوهشگران مشاهده و اندازه گیری می كنند متغیر نامیده می شود . واژه متغیر به ویژگی اطلاق می شود كه بیش از یك ارزش به آن اختصاص داده می شود و تغییرات را از فردی به فردی یا از شی به شی دیگر نشان می دهد . متغیر را می توان به دوطبقه كمی و كیفی تقسیم كرد . متغیرهایی كمی به متغیرهایی اطلاق می شوند كه از نظر مقدار یا ارزش متفاوت هستند و به صورت عدد نوشته می شود مانند : سن، متغیرهایی كه از نظر كیفی متفاوت هستند و به صورت غیر عددی نشان داده می شوند متغیر كیفی نامیده می شوند نظیر جنس ـ رنگ مو متغیر بر اساس نقشی كه در پژوهش به عهده دارد به دو دسته مستقل و وابسته تقسیم می شوند .
فصل اول : طرح تحقیق
تعریف اصطلاحات
سلطه گریDominance-Aauthoritarianism
قرارگرفتن در مرتبه بالاتر در نظامی از سلسله مراتب مبنی بر سلطه گری ، پدیده ای رایج است در جوامع انسانی و برخی گروه های حیوانی .
تعریف عملیاتی : سلطه گری خصلتی است كه با مقیاس 4 آزمون برن رویتر سنجیده می شود . ( كسب حداكثر نمره)
سلطه پذیری :somission
قرارگرفتن درمرتبه پایین تری در نظامی از سلسله مراتب مبتنی بر سلطه گری
تعریف عملیاتی : خصلتی كه بامقیاس 4 آزمون سنجیده می شود (كسب نمره ، حداقل)
سادیسم :sadism
آزارگری ، انگیزه ای بیمارگون برای ایجاد درد و ناراحتی در دیگران .
مازوخیسم :Masochism
آزار طلبی ، گرایش بیمارگون به ایجاد درد در خود به دست خود یا دیگران .
اطاعت :Compliahce
گونه ای از نفوذ اجتماعی كه در آن شخصی به ظاهر همنوایی نشان می دهد به منظور كسب پاداش و یا اجتناب از تنبیه ولی این لزوماً به معنی آن نیست كه وی به عقاید ورفتاری كه ابراز می كند اعتقاد دارد .
درون گرایی :
آنهایی كه جهت گیری درونگرایی دارند به گوشه گیری علاقمند علاقه آنها بیشتر به اندیشه های خود معطوف است تا ارتباط برقرار كردن با دیگران .
برون گرایی :
آنهایی كه جهت گیری برون گرایی دارند بیشتر به صورت رفتار اجتماعی به معاشرت با دیگران و علاقه به تماس با جهان خارج جلوه گر می شود تا غرق شدن در اندیشه های خود .
فصل دوم : ادبیات ، پیشینه تحقیق
بررسی مقایسه ای خصیصة سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل
فصل دوم پژوهش مشتمل بر سه بخش می باشد . در بخش اول نظرات روانشناسان و مكاتب مخالف روان شناسی را كه درمورد سلطه گری و سلطه پذیری بحث كرده اند آورده شده است .
در بخش دوم اصطلاحات و تعاریف مختلفی از روانشناسی اجتماعی كه درمورد سلطه گری و سلطه پذیری شده است و به روشن شدن مطلب كمك می كند آورده شده است تا كه ما دریابیم كه یك فرد قدر طلب چگونه بردیگران تسلط می یابد و دیگر اینكه چگونه افرادی دیگر استقلال خود را از دست می دهند و سلطه او را قبول می كنند و دربخش سوم بر مروری از كارهای انجام شده عملی در این زمینه اختصاص دارد .
ناكامی ، خشم و پرخاشگری :
از ناكامی برای بیان حالتهای درونی برای بیان هیجان برای بیان یك عمل ، برای بیان یك انگیزه استفاده می شود اینها بسیار پیچیده اند .
در شرایط حاضر ناكامی تنها یك معنی دارد و آن همان معنایی است كه در ذهن روان شناسان وجود دارد و یا آن چیزی است كه روان شناسان می پذیرند و آنرا به كار می بندند .
ناكامی موقعیتی است كه در آن رفتار هدف گرا مسدود می شود آن چیزی كه یك فرد در هنگام وقوع آنرا احساس می كند خشم است نه ناكامی .
زمانی تصور میشد كه ناكامی به ناچار به پرخاشگری منجر می شود و از این نظر اعتقاد براین بود كه همه اعمال تهاجمی نتیجه ناكامی است این دیدگاه ناكامی ، پرخاشگری توسط دلاردروب ، میلر ، ماور و یسرز در سال (1939) مطرح شده است . (راسل ـ 137)
تحقیقاتی كه از آن فرمان تا كنون انجام گرفته نشان داده است كه هیچ گونه رابطه ای مابین پرخاشگری و ناكامی وجود ندارد و مواجه شدن با ناكامی می تواند به انواع پاسخهای مختلف كه هیچ ربطی به پرخاشگری ندارد منجر شود . نشریه پذیرفته شده زمان حاضر این است كه ممانعت از یك رفتار هدف گرا ، خشم را بر می انگیزد . خشم یك هیجان فیزیولوژیكی است كه اثر آن افزایش دامنه و شدت هر عكس العملی است كه فرد در آن مورد نشان می دهد . البته محتصل ترین پاسخ عكس العمل همان پاسخی است كه فرد در زمان ممانعت رفتار هدف گرا در شرف انجام آن بوده است وقتی این پاسخ دوباره تكرار می شود با شدت زیادتری بروز می كند رفتار پرخاشگرانه احتیاج به تقویت مستقیم ندارد بلكه می تواند از طریق مشاهدة الگو و نمونه ها یاد گرفته شود . 1 (راسل ـ1371)
ترس :
اشبر بر از مفهوم ترس در تحلیل شخصیتی افراد سلطه گر و سلطه پذیر استفاده میكند وی معتقد است كه ترس هم می تواند سبب شود كه فرد سلطه پذیر گردد و هم اینكه به نوعی فرد را سلطه گر گرداند . وی از دو نوع ترس نم می برد : ترس با مخاطب اجتماعی و ترس تهاجمی . 2 (اشبر بر ـ 1363)
وی بیان می دارد كه ترس با مخاطب اجتماعی روشی است برای جبران نقاط ضعف از طریق تحمیل تكلیف خود به محیط اجتماعی در این نوع ترس موقعیت ترس آخرین هرگز به طور بنیادی برطرف نمی شود و هر بار كه عود می كند برایرفع موقتی آن از دیگران طلب كمك می كند ترسهایی از قبیل ترس از تاریكی بلندی مكانهای بسته یا باز و امكان عمومی همه از این نوع ترسها می باشند . نحوة برخورد و واكنش اطرافیان و محیط می تواند سبب افزایش این نوع ترس گردد این ترس فزایندة وی اشكال متغیر و گوناگونی تجلی می كند فردی كه به این نوع ترس گرفتار است فرد پر مدعا و متغیر را جایگزین توانایی انجام كار می كند . او مدام طلبكار اعتبار و خواهان فرصت است البته با این ادعا كه اگر موانع برطرف شوند . او از همه پیشی خواهد گرفت . پس بدین ترتیب تسلیم بی چون و چرا و ضعف خود را توجیه می كند . او در جستجوی مقام و منزلت است و به این معنی البته جویای قدرت چرا كه هر ارج و اعتباری شامل اندكی قدرت نیز هست . اما انسانی كه گرفتار ترس تهاجمی است یكسره طالب قدرت است آن هم قدرتی تام ، چرا كه از نظر او قدرت تقسیم شده مفهوم ندارد او باید صاحب تمام قدرت باشد و گرنه عاجز و ناتوان است . ترس تهاجمی به صورت ترس جلوه نمی كند حتی شخص نیز به حضور ترس خود آگاه نیست ظهور این نوع ترس به شكل هیجانی است ترس به شكل تهاجم ظهور پیدا می كند تهاجمی كه حدود ضرری ندارد او به طور ناخود آگاه از ضعف و زبونی می ترسد و آماده است كه هر عاملی را كه ارزش ذاتی او را زیر سئوال برد و یا حتی تزلزلی در احساس او نسبت به ارج و قرب خودش بوجود آورد متزلزل كند نیست و نابود كند و یا برای همیشه به صورت دست نشانده و اجیر خود در آورد اراده قدرت جویی حد و مرزی را نمی شناسد حتی مرگ نیز نمی تواند عطش او را سیراب كند . فرد مبتلا به ترس تهاجمی عشق ندارد نه به هر نوع انسان و نه به یار و نه حتی به خودش تمام نیروی كه در او دعوت به عشق و محبت و هر گونه آری گفتن جاری است در وجود او به مصرف لبیك گویی به قدرت می شود و حركت و پویش این قدرت هم تقلای بی امانش در انكار و طرد و نفی ضعف و بی قدرتی نشان می گیرد احساس بی قدرتی و عجز هیچگاه دست از سر این آدم بر نمی دارد حتی یكه تاز دیوانه وار او از كسب قدرت هم نقطه پایانی بر این حالت نمی گذارد . (هامز ـ1372)
فهرست
عنوان
فصل اول: طرح تحقیق
1ـ مقدمه
2ـ موضوع پژوهش
3ـ فایده و اهمیت و هدف پژوهش
4ـ فرضیه پژوهش
5ـ هدف و فایده تحقیق
6ـ تعاریف عملیاتی
فصل دوم:
1ـ مقدمه
2ـ پیشینه تحقیق
1ـ بخش اول :
سلطه گر كیست؟ سلطه پذیر كیست؟
سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه روان تحلیلی
// // // فروید
// // // یونگ
// // // اریك فروم
// // // راسل
// // // آدلر
// // // هورنای
// // // ملانی كلاین
سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه آیسنگ
// // // مانس اشپربر
بخش دوم :
همرنگی و همنوایی اجتماعی و نقش آن در سلطه گری و سلطه
پذیری
متابعت و فرمانبرداری و نقش آنی
متابعت
همانند سازی
درونی كردن
توالی دام گستری
محظوری اخلاقی موفقیت
قدرت و ایدئولوژی قدرت تسلط
فصل سوم:
1ـ روش و ابزار تحقیق
2ـ جامعه آماری
3ـ نمونه آماری
4ـ ابزار (پرسشنامه)
فصل چهارم:
1ـ روش تجزیه و تحلیل داده ها
2ـ محدودیت های پژوهش
3ـ پیشنهادات
4ـ فهرست منابع
فصل اول: طرح تحقیق
قیمت فایل فقط 7,400 تومان
برچسب ها : بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل , پایان نامه بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل , مقاله بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل , پروژه بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل , تحقیق بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل , دانلود پایان نامه بررسی مقایسه ای خصیصه سلطه
دانلود پروژه و پایان نامه
