تجزیه و تحلیل الزامات اجرایی نظام جانشین پروری مدیریتی در شهرداری مشهد
دسته: صنایع بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 5846 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55
این محصول در قالب فایل word و در 55 صفحه تهیه و تنظیم شده است

قیمت فایل فقط 5,500 تومان


تجزیه و تحلیل الزامات اجرایی نظام جانشین پروری مدیریتی در شهرداری مشهد
 
توجه :
 
 
 
 
 
 
 
شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.
خلاصه
در تحقیق حاضر ضمن بهره گیری از مطالعات جانشین پروری انجام شده در داخل كشور كه با مراجعه به اسناد می‌توان ادعا كرد تعدادشان بسیار معدود است ؛ از مدل جانشین پروری ویلیام جی. راث ول از دانشگاه پنسیلوانیای آمریكا به عنوان مهم ترین پایه تئوریك استفاده شده است.
تحقیق حاضر جهت تجزیه و تحلیل الزامات اجرایی نظام جانشین پروری مدیریتی در شهرداری مشهد انجام شده است.
انتخاب ابعاد، بر پایه اطلاعات گردآوری شده از نظر خبرگان جامعه مورد بررسی انجام گرفته است. پس از استخراج این ابعاد كه شامل تعهد مدیران، سیاستهای منابع انسانی بود ؛ دو پرسشنامه مجزا برای سنجش وضعیت موجود این ابعاد طراحی گردید. ضمن آنكه سوالات به گونه ای طراحی شده بود كه امكان كسب اطلاعات راجع به پتانسل های موجود در سیستم را برای ایجاد هر یك از این ابعاد ضروری فراهم آورده است. برای تجزیه تحلیل اطلاعاتی كه از پرسشنامه و مصاحبه ها جمع آوری و طبقه بندی شده اند از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. از آمار توصیفی جهت استخراج، توصیف و تجزیه و تحلیل نكات اساسی طرح نظام جانشین پروری مدیریتی در شهرداری به تفكیك مولفه ها و شاخص ها در قالب وضع موجود و از آمار استنباطی برای آزمون فرضیه ها و تبیین روابط معنی داری بین متغیر های مصاحبه و پرسشنامه استفاده شده است.
در پایان نتیجه گیری و پیشنهاد بر اساس مراحل مذكور ارائه شده است.
عناوین :
خلاصه مقدمه مقدمه روش چیست ؟ ویژگی های كلی روش روش شناسی تحقیق توزیع پرسشنامه شماره یك به منظور تست بعد اول توزیع پرسشنامه شماره دو به منظور تست بعد دوم روایی تحقیق پایایی نوع تحقیق جامعه آماری روش ها و ابزار گردآوری اطلاعات روش و فنون آماری مورد استفاده مقدمه یافته های توصیفی اطلاعات جمع آوری شده و متغیرهای مورد بررسی میزان تعهد مدیران به نظام جانشین پروری مدیریتی استراتژیهای شهرداری در طراحی نظام جانشین پروری مدیریتی استنباط های فرضیه اصلی تحقیق استنباط های فرضیه فرعی اول تحقیق اعتقاد به ارزش های نظام جانشین پروری مدیریتی در بین مدیران شهرداری مشهد وجود دارد. تمایل به تلاش در جهت گسترش نظام جانشین پروری مدیریتی در بین مدیران شهرداری مشهد وجوددارد. تمایل به مشاركت در نظام جانشین پروری مدیریتی در بین مدیران شهرداری مشهد وجود دارد. استنباط های فرضیه فرعی دوم تحقیق پیش بینی نیازهای مدیریتی سازمان با طرح نظام جانشین پروری در یك راستا می‌باشد. منابع و استعدادهای موجودو ارزیابی آنها در شهرداری مشهد با طرح نظام جانشین پروری مدیریتی در یك راستا می‌باشد. تربیت و آموزش نیروهای مستعد در شهرداری مشهد با طرح نظام جانشین پروری مدیریتی در یك راستا می‌باشد. نحوه استخدام و بكارگیری نیروها در شهرداری مشهد با طرح نظام جانشین پروری مدیریتی در یك راستا می‌باشد .

قیمت فایل فقط 5,500 تومان


برچسب ها : تجزیه و تحلیل الزامات اجرایی نظام جانشین پروری مدیریتی در شهرداری مشهد , پروژه , پژوهش , پایان نامه , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پژوهش , دانلود پایان نامه , دانلود مقاله , دانلود جزوه
 
 


پاورپوینت  ,  پروژه  ,  مقاله
 
دانلود پروژه و پایان نامه
 
صفحه اصلی وبلاگ پروژه و پایان نامه


دانلود پروژه و پایان نامه

تجزیه و تحلیل الزامات اجرایی نظام جانشین پروری مدیریتی در شهرداری مشهد