پاداش چند میلیونی برخی مدیران در نظام اسلامی ایران قابل قبول نیست
پاداش چند میلیونی برخی مدیران در نظام اسلامی ایران قابل قبول نیست
منتخب مردم بروجرد در مجلس شورای اسلامی گفت: پاداش میلیونی برخی مدیران در نظام اسلامی ایران قابل قبول نیست چرا که این کار انگیزه کا را در بین نیروها کم می کند.
"عباس گودرزی" منتخب مردم بروجرد در مجلس شورای اسلامی در گفت و گو با بازتاب بروجرد گفت: این گونه مشکلات ریشه در نوع نگرش مدیران دارد چرا که دلیلی وجود ندارد مدیری پاداش چند میلیونی دریافت کند اما نیروی دیگری در دریافت حقوق مشکل داشته باشد.
وی اضافه کرد: این رفتارها سبب می شود تا انگیزه کار در بین نیروها کاهش یابد و نیاز است که نظام پرداخت حقوقها در این راستا وارد عمل شود.
گودرزی به اختلاس و فسادهای مختلف اشاره کرد و گفت: برای فسادها و اختلاسها یک برخورد ریشه ای و یک برخورد حاکمیتی وجود دارد و این دو از هم جدا نپذیر هستند .
به گفته وی برای جلوگیری از فسادها و اختلاسها باید همه مراکز و نهادها برای اصلاح نگرشها وارد کار شده چرا که بیشتر فسادها ریشه در نگرش افراد دارد .
منتخب مردم بروجرد در مجلس شورای اسلامی گفت: بخش عمده فسادها باید به سمت پیشگیری از جرم حرکت کند و نیاز به مشارکت جدی در این زمینه وجود دارد.
وی بیان کرد: متاسفانه بحث نظارتی در کشور با ضعف های جدی روبروست به طوری که یا قدرت نظارت و ابزارهای نظارتی به موقع عمل نمی کنند و یا این نظارت ها ضعیف و گاهی هم امکان عمل و نظارتی وجود ندارد.
به گفته وی دستگاه های نظارتی باید نظارت را جدی بگیرند چرا که فسادهای مالی جنایت بزرگی هستند اما بزرگتر از ان این است که به اعتماد مردم نیز آسیب وارد می کند.