کارآموز مدیریت پروژه های تبلیغات شوید -

دنبال کنیدمهندسی صنایع ایرانخواندن ۲ دقیقه·۲ روز پیشکارآموز مدیریت پروژه های تبلیغات شویدرایزن، ارائه دهنده خدمات تبلیغات، مستقر در بلوار جمهوری شهر یزد دعوت به 2 ماه کارآموزی حضوری و پاره وقت نموده است.

ساعت حضور را نیز 8:30 تا 16 اعلام نموده است و خود را متعهد می داند که در طول دوره، با فرایندهای مدیریت پروژه، برنامه ریزی و پیگیری فعالیت ها، هماهنگی بین واحدها، مدیریت محتوا و اقدامات این نوع از کسب و کارها آشنا شوید.

اگر مسئولیت پذیر، قادر به پیگیری و منظم و یادگیرنده هستید، رزومه خود را در تلگرام به شناسه rayzanads ارسال نمایید.

یادگیرنده بودن فقط به این معنا نیست که کسی همیشه در حال درس خواندن یا گزارش‌ها جمع کردن باشد؛ بیشتر در شیوهٔ برخورد او با تجربه ها و ندانستن ها دیده می شود. فرد یادگیرنده وقتی با مسئلهی تازه روبرو می شود، کنجکاوی نشان می دهد و به جای اینکه وانمود کند همه چیز را می داند، سوال می پرسد و برای فهمیدن پاسخ وقت می گذارد.

چنین فردی از بازخورد فرار نمی کند، حتی اگر شنیدن آن خوشایند نباشد. تلاش می کند میان انتقاد منصفانه و قضاوت بی فایده تفاوت بگذارد و از نکته های مفید برای بهترشدن استفاده کند. اگر در کاری اشتباه کند، معمولاً فقط خودش را سرزنش نمی کند؛ به این فکر می کند که چه چیزی باعث خطا شده و دفعهٔ بعد چه کاری را می تواند متفاوت انجام دهد. به همین دلیل، اشتباه برایش اتمام کار نیست، بلکه فرصتی برای اصلاح روش و یادگیری بیشتر است.

یکی دیگر از نشانه ها این است که فرد یادگیرنده می تواند نظرش را با دیدن شواهد تازه تغییر دهد. او به دانسته های فعلی خود وابسته نمی ماند و پذیرفتنِ «نمی دانم» را نشانه ضعف نمی بیند. در ادامه آموخته هایش را در عمل بکار می گیرد؛ چون یادگیری فقط دریافت گزارش‌ها نیست، بلکه باید در فهم، تصمیم گیری یا رفتار او تغییری ایجاد کند.

یادگیرنده بودن به معنای بی تردید بودن یا همیشه با انگیزه بودن هم نیست. ممکن است فرد گاهی خسته یا سردرگم شود، اما معمولا پس از مکث دوباره راهی برای ادامه پیدا می کند: از کسی کمک می گیرد، روش دیگری را امتحان می کند یا هدفش را به بخش های کوچک تر تقسیم می کند. در مجموع، نشانه اصلی یادگیرنده بودن این است که فرد نسبت به رشد خود مسئولیت پذیر است و تجربه های خوب و بد را فرصتی برای فهمیدن و بهترشدن می بیند.